应用型物流人才的培养模式  

作　　者：熊宗辉 霍丽娅[1,2] 陈嘉翔 

机构地区：[1]成都市温江区政府 [2]成都师范学院

出　　处：《四川劳动保障》2013年第1期15-16,共2页

摘　　要：应用型物流人才的需求物流业是为其他行业提供后勤保障的服务性行业,随着经济的发展和社会分工的进一步细化,物流业得到了迅猛的发展,现在已成为了中国发展最快的新兴产业之一。随着物流业的发展,对物流人才的需求也大量产生,早在几年前全国物流核心行业从业人员总数就达到近600万。物流人才可分为从事战略规划和高级管理的研究型,以及负责运营管理和作业操作的应用型两个层次。有调查结果显示,目前物流企业最紧缺的前10个岗位是：营销助理、营销代表、采购员、国际货代业务员、客服文员、跟单员、商品配送员、物流业务管理员、电脑网络信息员、退税员等。也就是说,在物流人才的需求方面,需求量最大的是基层的应用型物流人才。

关 键 词：物流人才 应用型 培养模式 服务性行业 物流业务 运营管理 后勤保障 社会分工 

分 类 号：F259.22[经济管理—国民经济]