北京市女职工保健工作干预措施的效果  

作　　者：林英 白韶英 狄江丽[2] 李丽娟[2] 林向华[3] 吴琦[3] 

机构地区：[1]北京市预防医学研究中心,北京100020 [2]中国疾病预防控制中心妇幼保健中心 [3]北京市海淀区卫生局卫生监督所

出　　处：《中华劳动卫生职业病杂志》2013年第2期129-132,共4页Chinese Journal of Industrial Hygiene and Occupational Diseases

摘　　要：目的调查北京市女职工保健工作干预措施的实施情况，并分析干预的效果。方法选择北京市接触职业危害企业及其女职工作为调查对象，通过干预前后进行统一问卷调查，对调查结果进行比较。结果企业经过干预建立了劳动保护管理机构（尤其是女职工保健管理人员），制订了女工经期、孕期、哺乳期劳动保护规定，对女职工进行就业前体检、每年给女职工进行妇科检查的百分率均较干预前有明显上升，差异有统计学意义（P〈0．05）。对女职工的“四期”保健状况，较干预前均有明显的好转，且差异有统计学意义（P〈0．05）。结论通过对企业采取多种干预措施，确实提高了企业女工劳动保护和保健工作。

关 键 词：干预 保健 女职工 

分 类 号：R1[医药卫生—公共卫生与预防医学]