主成分分析和加权秩和比在医院绩效评价中的应用  

作　　者：陈永聪[1] 白飞[2] 韩雪梅[1] 柳晓林[2] 王玉[1] 董继元[1] 

机构地区：[1]兰州大学公共卫生学院,730000 [2]甘肃省卫生厅医疗服务质量监管处,730030

出　　处：《中国卫生统计》2013年第1期105-107,共3页Chinese Journal of Health Statistics

基　　金：兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助(lzujbky-2010-193及11LZUJBWZY058)

摘　　要：科学、客观地综合评价医院绩效，使管理者横向比较医院之间绩效的优劣，可以促进医院的可持续发展⑴。本次研究探索性地运用主成分分析法结合加权秩和比法对甘肃省三级公立医院2010年的绩效进行了综合评价，取得了比较理想的结果。资料与方法1．资料来源课题组拟定三级医院资源及运行情况调查表，

关 键 词：医院绩效评价 加权秩和比法 主成分分析法 应用 综合评价 可持续发展 公立医院 医院资源 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]