试论高校辅导员队伍执行力建设的具体策略  

作　　者：蒲德彦[1] 黄亚平[1] 

机构地区：[1]南京邮电大学通达学院

出　　处：《文教资料》2012年第35期102-105,共4页

基　　金：南京邮电大学2011年思想政治教育校级规划项目(编号:XC211008)阶段性成果

摘　　要：作用从高校辅导员队伍建设入手。以辅导员队伍建设中的执行力建设为切入点，对高校辅导员队伍执行力建设的要求、原则进行探讨。并在此基础上提出具体的策略。高校辅导员队伍执行力建设，应该以用人做事为核心，以学生为本，注重过程与结果相结合的原则．应该通过执行力文化建设、辅导员角色定位、制度建设、团队建设以及人力资源管理等具体策略真正提高辅导员队伍的执行力。

关 键 词：辅导员队伍 执行力建设 具体策略 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]