我国地方后备干部选培过程中的问题及对策研究  

作　　者：佟林杰[1] 孟卫东[1] 

机构地区：[1]燕山大学经济管理学院,河北秦皇岛066004

出　　处：《企业导报》2013年第3期191-192,共2页Cuide to Business

基　　金：河北省教育厅2009年自然科学研究计划重点项目<人才评价中心系统研发及其在地方后备干部选拔中的应用>。(项目编号:ZD200914)

摘　　要：我国地方后备干部选拔和培养工作是当前干部队伍建设的一项紧迫任务,是关系到党和国家未来发展的重要举措。本文从我国后备干部制度的历史发展入手,准确定位地方后备干部的角色,深入分析其存在的问题,并提出了一些有针对性的建议和对策。

关 键 词：后备干部 选拔 培养 创新 机制 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]