农村妇女人力资源开发影响因素分析  

作　　者：巢小丽[1] 

机构地区：[1]中共宁波市委党校公共管理教研部

出　　处：《中共浙江省委党校学报》2013年第1期113-118,共6页Journal of Zhejiang Provincial Party School

基　　金：国家哲学社科基金项目(项目编号:09BJY058)"沿海发达地区新农村建设中的妇女人力资源开发研究"

摘　　要：本文应用DEMATEL法,构造影响矩阵分析农村妇女人力资源开发的16个内外部环境影响因素,分析农村妇女人力资源开发的外部社会环境、外部教育环境和外部经济环境要素。分析指出:综合影响度最高的因素是政府教育培训的投入规模、传统性别角色,以及就业制度与劳动力市场;此外,农村妇女人力资源开发还受到来自农村妇女自身内部环境要素影响,其中重要程度较高的因素有农村妇女的思想观念、农村妇女的知识技能水平和农村妇女的身体健康状况等。政府利用和开发农村妇女人力资源应消除以上因素,完善农村妇女人力资源开发、流动和使用制度。

关 键 词：DEMATEL法 农村妇女 人力资源 

分 类 号：D442.6[政治法律—政治学]