无惩罚上报制度在精神科护理安全管理中的应用及其效果  

作　　者：徐亚金[1] 陈洪生[1] 余海鹰[1] 谭兴起[1] 施辉[1] 何娟娟[1] 徐珺杰 李霞燕 罗暑燕 毕银花[1] 宋梓祥[1] 

机构地区：[1]解放军第102医院,江苏常州213003

出　　处：《精神医学杂志》2013年第1期57-58,共2页Journal of Psychiatry

摘　　要：目的探讨在精神科实施护理不良事件无惩罚上报制度的效果。方法采用自制的精神科护理不良事件报告表和护理质量调查表,对我院精神科2009年、2010年护理不良事件发生率、上报率、及时上报率、性质及护理质量满意度进行调查。2009年我院仍采取传统的护理不良事件上报制度,2010年始实行无惩罚上报制度。结果 (1)2010年护理不良事件发生率较2009年明显下降,差异有显著性(P<0.01);2010年护理不良事件上报率、及时上报率较2009年明显增加,差异有显著性(P<0.01);(2)2010年护理不良事件中责任事件比率较2009年明显下降,差异有显著性(P<0.01);(3)2010年护理质量满意度较2009年明显提高,差异有显著性(P<0.01)。结论在精神科实施无惩罚上报制度,有利于提高护理安全管理水平,减少护理不良事件的发生。

关 键 词：无惩罚上报制度 护理不良事件 安全管理 

分 类 号：R473.74[医药卫生—护理学]