如何提高大学生就业指导的实效性  

作　　者：蔡传钦[1] 余明[1] 曾璇[1] 

机构地区：[1]华南农业大学

出　　处：《职业》2013年第7期92-93,共2页Occupation

摘　　要：一、高校大学生就业指导的现状与存在问题 1．高校就业指导人员数量不足且专业化程度较低目前，高校职业指导人员数量普遍不足，极少有高校可以按“专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例不低于1：500”的规定来配备就业指导工作人员。由于人员不足，就业指导工作人员只能疲于应付行政管理工作，难于深入研究、全面指导学生，也很难主动开拓就业市场。从对浙江省10所高校就业指导中心进行的调研得知，就业指导工作人员事务性就业服务工作占比在70％以上。

关 键 词：大学生就业指导 实效性 工作人员 就业指导教师 行政管理工作 就业指导中心 就业服务工作 人员数量 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]