干部考察谈话中如何辨析“没有意见”的余味  

作　　者：盛小伟 

机构地区：[1]江苏省无锡工商行政管理局

出　　处：《领导科学》2013年第6期41-41,共1页Leadership Science

摘　　要：对拟提拔任用的干部进行德能勤绩的考察，是干部任用工作程序中必不可少的一环，对全面、客观、准确地把握干部的本质特征具有十分重要的现实意义。但是，在干部考察的具体实践中，考察组找干部谈话了解情况时，经常会遇到这样的尴尬：无论是询问考察对象的优点，还是了解其存在的不足，乃至征询对其提拔任用的看法，

关 键 词：干部任用 考察谈话 工作程序 干部考察 考察对象 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]