基层一线干部培养链构建问题研究  

作　　者：周培[1,2] 赵达薇[1] 

机构地区：[1]哈尔滨理工大学马克思主义学院,哈尔滨150080 [2]中共黑龙江省委组织部,哈尔滨150001

出　　处：《理论探讨》2013年第2期174-176,共3页Theoretical Investigation

摘　　要：作为中国特色党政领导干部队伍建设的一项系统工程,构建基层一线干部的培养链是社会基础强化的必然选择,是基层干部执行力增强的现实需要,是服务型政府建设的必由之路。目前基层一线干部培养链构建存在思想、体制、政策和现实四个方面问题。构建完善的基层一线干部培养链,需要明确价值取向,强化民本位思想,建立新型的行政组织文化;在任职形式、运行频率等方面规范运行程序;优化制度环境,加快党务、政务公开进程,完善公务员管理分类制度;积极建设节约型政府,鼓励基层民众参与社会治理;强化党政干部培养选拔链的基层导向,进而提高培养链的运行功效。

关 键 词：干部培养链 科学发展观 基层 公信度 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]