中国离退休人员收入分配中的横向与纵向失衡分析  

Horizontal and Vertical Inequality of the Retirees' Income Distribution in China

作　　者：李实[1] 赵人伟[2] 高霞[3] 

机构地区：[1]北京师范大学经济管理学院,北京100875 [2]中国社会科学院经济研究所,北京100836 [3]河南财经政法大学经济学院,河南郑州450001

出　　处：《金融研究》2013年第2期1-18,共18页Journal of Financial Research

基　　金：新知研究院资助的"我国居民收入分配中的纵向失衡"研究项目成果的一部分;北京师范大学"自主科研基金创新"研究群体建设项目;国家自然科学基金"城乡劳动力市场整合机理与实现机制"项目的资助

摘　　要：文章利用中国收入分配课题组1988年、1995年、2002年和2007年的城镇住户调查数据分析了离退休人员的养老金收入分配中的纵向失衡和横向失衡问题。研究发现,在纵向分配方面,我国离退休人员之间的养老金收入差距不断扩大,它构成了城镇内部收入差距扩大的一个推动因素。从横向分配来看,不同特征的离退休人员之间的养老金差距也不可忽视,其中两种值得关注的显著失衡是离休与退休人员之间养老金的差异,以及公务员与企业退休人员之间的养老金差距。在控制各种影响因素变量后,离休人员比退休人员的养老金、退休公务员比企业退休人员的养老金都高出很多。This paper uses data from four urban household surveys of 1988, 1995, 2002, and 2007 （ CHIPs da- ta） to make an empirical study on the pension inequality of the retirees in China. The paper finds there are seri- ous horizontal inequality and inequalities in the pension distribution. From the perspective of vertical distribu- tion, the pension gap was getting widening gradually in the study period. The widening pension gap has been a driving factor for the rise of the urban income inequality. From the perspective of horizontal distribution, the pension gap between the senior retired officials and the other retirees, and the gap between the retirees from the government sector and who from enterprise are significantly large.

关 键 词：养老金分配差距 横向失衡 纵向失衡 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] F224[经济管理—国民经济]