实施“一考双评”制度，提升党员干部治矿理队能力  

作　　者：赵伟[1] 黄建伟[1] 

机构地区：[1]胜利油田河口采油厂

出　　处：《现代企业文化》2013年第9期42-42,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：一、课题的提出多年来，矿党委在提高党员干部能力，加强党的建设方面采取了许多措施。取得了一定成效。但同时也存在一些不足：一是个别党员干部宗旨意识、先锋意识、廉政勤政意识、素质意识较为淡薄，党员干部的先锋模范带头作用发挥不好；二是部分党员干部存在不求有功．但求无过的想法，工作因循守旧、不思进取，创新能力不强。工作一般化，效果不理想；三是党员干部的业务能力、综合素质考核较为模糊．没有充分实现量化，造成少数党员干部工作得过且过．碌碌无为。针对这些情况，矿党委从实际出发，在坚持原有好经验、好制度的基础上，创新党员干部队伍建设工作。实施党员干部“一考双评”制度，抓载体，促效果，全矿的党员干部队伍的治矿理队能力有了进一步提升。

关 键 词：党员干部队伍建设 干部能力 制度 综合素质考核 宗旨意识 创新能力 从实际出发 先锋意识 

分 类 号：F406[经济管理—产业经济]