广州市400名企事业单位员工抑郁现状及影响因素的调查分析  

作　　者：张书维[1] 李丹妹 陈新锐[3] 

机构地区：[1]福建省漳州师范学院,福建漳州363000 [2]广州市家庭社会工作服务中心,广东广州510000 [3]广州市脑科医院,广东广州510000

出　　处：《广东医学院学报》2012年第6期655-658,共4页Journal of Guangdong Medical College

摘　　要：目的调查分析广州市企事业单位员工的抑郁情绪及影响因素。方法采用抑郁自评量表,随机抽取广州市400名企事业单位员工进行问卷调查。结果 73.4%的员工有抑郁情绪,轻度抑郁率为62.4%,中度抑郁率为10.2%,重度抑郁率为0.8%。企事业单位员工的抑郁自评量表（SDS）得分为（55.00±6.45）分,高于国内常模的（41.88±10.57）分,差异有统计学意义（P〈0.01）。抑郁情绪表现以自我贬值、兴趣丧失、思维混乱、性欲减退、空虚感、精神运动性迟滞、犹豫不决、晨重晚轻、易激惹、食欲减退、睡眠障碍等多见,其单项得分为3分或以上者发生率在32.3%~75.0%;抑郁得分在不同的年龄、文化水平、单位性质、职务、工薪水平、工龄间差异有统计学意义（P〈0.05或0.01）。结论广州市企事业单位员工的抑郁现状不容乐观,应采取措施改善其心理水平。

关 键 词：企业单位 事业单位 员工 抑郁 影响因素 

分 类 号：R135[医药卫生—劳动卫生]