论我国劳动争议仲裁程序专业性的强化  

作　　者：杨冰[1] 

机构地区：[1]西南政法大学法学院,重庆400031

出　　处：《生产力研究》2013年第2期98-100,共3页Productivity Research

摘　　要：目前我国劳动争议仲裁程序行政色彩过于浓厚且而专业性不足,自身的优势难以发挥出来。而"或裁或审、各自终局"与单一机关处理模式的改革方向只着眼于仲裁与诉讼的衔接,回避了这一根本性问题。仲裁程序的属性是法律性与专业性的统一,正确的改革方向应当是贯彻"三方原则",实现仲裁与诉讼差异化基础上的分工合作,以更好地解决劳动争议。

关 键 词：劳动争议仲裁程序 三方原则 专业性 法律性 

分 类 号：D922.591[政治法律—民商法学]