我国劳动份额变化趋势研究——基于劳动份额、资本回报、投资及就业增长的互动关系分析  

作　　者：常进雄[1] 王丹枫[2] 孙磊[3] 

机构地区：[1]上海财经大学经济学院 [2]苏州大学东吴商学院 [3]上海财经大学人事处

出　　处：《马克思主义研究》2013年第2期62-72,共11页Studies on Marxism

基　　金：上海哲学社会科学规划课题"我国经济增长过程中的劳动份额变化机制:理论模型与实证检验"(批准号:2012BJB005);上海财经大学"211工程"四期重点学科建设项目;苏州大学青年教师后期资助项目"国民收入分配结构新特点及缩小收入差距的有效性分析";江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"劳动报酬占比可持续性提升的问题研究--以‘苏州模式’变迁的自然实验为例"

摘　　要：通过对微观企业的考察,发现劳动份额与资本回报、投资以及就业增长之间存在着密切的相互联系和相互影响:在劳动力转移过程中,由于劳动力未能获得与其边际产出相等的工资,劳动份额下降而资本份额上升,这提高了资本回报率并刺激了企业的资本支出,而投资率的上升则为就业的持续增长提供了保障。本文的研究不仅揭示了劳动份额的变化机制,也阐明了高投资率和劳动份额下降并不是经济失衡的表现,它们是就业持续增长的必然结果,也是就业持续增长的保障。

关 键 词：劳动份额 资本回报 投资 就业增长 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]