当前辅导员队伍制度建设的问题与对策  

作　　者：马振远[1] 王维国[2] 郭建[3] 

机构地区：[1]河北经贸大学党委,河北石家庄050061 [2]河北师范大学法政学院,河北石家庄050024 [3]河北经贸大学马列教学部,河北石家庄050061

出　　处：《思想政治教育研究》2013年第1期116-118,共3页Ideological and Political Education Research

基　　金：教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作)一类课题"高校实践育人工作统筹研究"(12JDSZ1003);河北省社会科学基金项目"新时期高校实践育人的模式创新与实施策略研究"(HB12MK008)

摘　　要：辅导员是高校育人队伍的重要力量,健全完善的管理制度是高校辅导员队伍建设的根本保障。当前,高校辅导员的相关管理制度还存在不少问题,这给辅导员队伍的科学发展造成了一定影响。因此,正确分析现行辅导员管理制度存在的主要问题,进而给出加强制度建设、促进辅导员队伍良性发展的实施路径,成为高校育人工作亟待解决的问题。

关 键 词：高校辅导员 制度建设 存在问题 解决路径 

分 类 号：G643[文化科学—高等教育学]