我国钢铁企业并购重组绩效的模糊综合评价  

作　　者：王谦[1] 西凤茹[1] 郝伟[1] 

机构地区：[1]辽宁科技大学工商管理学院,辽宁鞍山114051

出　　处：《统计与决策》2013年第7期183-185,共3页Statistics & Decision

基　　金：2011年度辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划LJQ2011010资助项目(ljq2011010);2011年辽宁科技大学科研专项基金资助(2011zx12)

摘　　要：为全面客观评价我国钢铁企业并购重组后的绩效水平,文章选择了7个方面共28个评判指标,通过定量与定性相结合,利用模糊综合评价方法与层次分析法建立了新的多层次模糊综合绩效评价模型和体系。通过该评价模型和体系的建立以及实证分析,得出我国钢铁企业要注重企业利润的同时也要重视环保与科技创新能力、规模效益和人力资源的充分利用。该模型具有评价结果准确度高、全面客观等优点,为我国钢铁企业并购重组的绩效研究提供了一条新的方法和思路。

关 键 词：模糊综合评价 并购重组 绩效评价 可持续发展 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济]