广州市卫生局人才队伍建设探索与实践  被引量:3

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作  者:刘忠奇[1] 刘华玲[1] 罗春妮[1] 田琪[1] 

机构地区:[1]广州市卫生局,广州市东风西路140号510180

出  处:《中国卫生人才》2013年第4期81-83,共3页China Health Human Resources

摘  要:目的:分析广州市卫生局人才队伍现状,总结工作经验,发现存在问题,提出合理建议。方法:通过对人才队伍总量、年龄、学历、职称构成的描述性分析,结合人才工作问卷调查结果,获得广州市卫生局人才队伍建设现状,并与2004年情况相比较。结果:广州市卫生局人才队伍总量持续稳定增长、结构明显优化,但存在高层次和部分专业人才紧缺,人才待遇相对偏低,人才工作机制不健全,人员编制不足,领导干部队伍老化,人才队伍不稳定等问题。建议:继续坚持党管人才,促进人才工作科学发展;创新人才工作机制,调动人才队伍积极性;坚持引进与培养并重,提升专业技术人才队伍层次;优化领导干部队伍,提高管理人才能力和水平;深入推进医改,改善工作环境。

关 键 词:人才队伍建设 医药卫生人才 卫生事业 

分 类 号:R197.1[医药卫生—卫生事业管理]

 

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