大型制造型企业考勤管理与工时统计研究  被引量:1

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作  者:陈平[1] 

机构地区:[1]重庆电子工程职业学院培训与继续教育学院

出  处:《科技信息》2013年第10期264-265,共2页Science & Technology Information

摘  要:面对大型制造型企业员工多、员工状态变化频繁、员工工种多以及国内政策变化快的特点,传统的计算员工工时的方法已不能满足实际生产要求。本文提出了一个新的计算模型。模型将员工进行分类管理,利用组织架构特性减少HR制作工作计划的时间,按照个体特殊性及群体统一性结合的核算原则对工时进行核算。并选用优秀开发工.NET进行数据采集,借助存储数据库本身强大的存储和计算能力,使工时计算能实时出结果并立即让员工进行核对,为输入校正数据并重新核算提供了机会,该模型具有实时性、有效性和在大型制造企业的可推广性。

关 键 词:工作计划 工时 考勤 采集 

分 类 号:F406.14[经济管理—产业经济]

 

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