日本过劳自杀工伤规制之借镜 从富士康事件谈起  

作　　者：郑晓珊[1] 

机构地区：[1]清华大学法学院

出　　处：《中外法学》2013年第2期422-439,共18页Peking University Law Journal

摘　　要：富士康"跳楼门"事件如一面镜子,折射出我国过劳自杀劳动者权利保护机制的缺失,从补偿到防范,尽显无奈与无力。在这种无奈背后,日本作为过劳工伤领域的先行者,其法律保护从行政认定、行政补偿到司法矫正,再到过劳自杀的预防、控制与改善,乃至与相关制度之间的衔接、协调与融合,对我国现行立法的合理解释与调整,甚至整个社会规制路径的重新梳理与构建皆均具有很强的借鉴意义。我们可在日本法引介的基础上,结合本土国情,深入探寻富士康"连跳"悲剧后,我国过劳自杀工伤保护制度之可行进路。

关 键 词：过劳 精神障碍 工伤 补偿 预防 社会规制 

分 类 号：D931.3[政治法律—法学] DD912.5