急诊科护士工作压力源及应对措施  

作　　者：常佃沙[1] 曹云芳[2] 谭峰[3] 

机构地区：[1]泰山医学院研究生部,山东泰安271016 [2]山东省千佛山医院 [3]山东省卫生教育培训中心

出　　处：《齐鲁护理杂志》2013年第8期52-53,共2页Journal of Qilu Nursing

摘　　要：压力源是指能够引起个体产生应激反应的各种刺激。职业压力源存在广泛，是最主要的社会性压力源，同时是造成心理应激并进而损害个体健康的重要应激源。急诊科是集危重患者、病种类型多且复杂多变、患者抢救及管理任务最重的科室，同时也是易发生护患纠纷、投诉、不良事件的地方，是医院抢救患者生命的第一道防线。因此，急诊科护士长期处在高应激的工作环境中，这种高压状态不仅会影响护士的身心健康，还会影响护理质量，降低护士工作满意度，甚至产生离职意愿。压力与护理工作之间的关系已得到国内外学者的高度重视并进行了许多相关研究”。现就急诊科护士压力源及其应对措施综述如下。

关 键 词：急诊科护士长 工作压力源 护士工作满意度 危重患者 应激反应 个体健康 医院抢救 职业压力源 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]