县级医院实施优质护理双向绩效管理效果与探讨  

作　　者：柳玉子[1] 

机构地区：[1]吉林省安图县医院护理部,吉林延边133600

出　　处：《中外医疗》2013年第8期158-159,共2页China & Foreign Medical Treatment

摘　　要：为深化优质护理服务工作,根据县级医院实际情况,实施以科室工作量、质量、岗位、满意度为主的双向绩效管理,即全院性绩效加优质护理专项绩效的薪酬分配方式,提高护士工作积极性,为病人提供优质、安全、满意的服务,得到了患者、护士、医院以及社会的满意,同时减少护士流失,增加护士生源,提高优质护理服务质量,取得了可喜的成绩,为医院创造了良好的经济效益和社会效益,成为全州县级医院优质护理服务的领路者和开拓者。

关 键 词：县级医院 优质护理 双向绩效管理 

分 类 号：R472[医药卫生—护理学]