试析集体合同制度的法律性质  

作　　者：常凯[1] 

机构地区：[1]中国人民大学劳动关系研究所

出　　处：《中国党政干部论坛》2013年第5期25-30,共6页Chinese Cadres Tribune

基　　金：2012年国家社科基金重大项目<和谐劳动关系建构与政府规制研究>〈项目批准号:12&ZD095〉成果之一

摘　　要：集体合同就其法律性质而言，是一种劳资自治的契约形式。《劳动法》作为调整劳动关系的法律体系，其调整方式主要有两种：一种是直接制定劳动基准规定雇主义务，保障劳动者权益，并通过国家监督予以实施；再一种是工人成立工会与雇主进行集体协商谈判，确定彼此权利义务。

关 键 词：集体合同制度 法律性质 集体协商谈判 调整方式 国家监督 权利义务 《劳动法》 劳动者权益 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]