“自主——依附型”干部:内涵、特征与定位  

作　　者：徐彬[1] 

机构地区：[1]中共浙江省委党校党史党建教研部,副教授政治学博士杭州310012

出　　处：《科学社会主义》2013年第2期59-62,共4页Scientific Socialism

基　　金：2011年度浙江省哲学社会科学规划立项课题<当前党政领导干部集体沉默问题研究>(项目批准号:11JCML01YB)的阶段性成果之一

摘　　要：干部作为"社会生活规范的人"和"干部制度规定的人"相统一,也面临着社会转型时期的个体化的发展逻辑。一方面,个体化的干部逐渐增加了个体自身的自主选择权力与自由。另一方面,由于传统依附关系路径锁定、职位拜物教和个体自反性等因素存在又不得不依附合作或者重新嵌入。"自主——依附型"正是看到了干部个体的新的政治特征,认识到干部与党的组织、制度、价值等构成要素之间出现的新变化。

关 键 词：自主——依附型干部 个体化 政治特征 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]