企业的公平竞争权利——劳动法“守法”水平不同带来的“竞争优势”  

作　　者：朴正爱[1] 

机构地区：[1]南京大学法学院,江苏南京210000

出　　处：《市场周刊》2013年第4期107-107,63,共2页Market Weekly

摘　　要：劳动合同法执行过程中,因劳动法被执行的水平不同,带来的企业在竞争中所处的竞争水平不同,本文希望通过阐述这种不公平的后果,能为企业提供一个更公平的竞争环境,保证企业在劳动合同领域的公平竞争权,使得劳动法能真正得以贯彻执行。

关 键 词：公平竞争权 劳动法执法 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]