军队非现役文职护士任职教育的实施现状与需求分析  

作　　者：曾友燕[1] 叶文琴[2] 李云波 孙菲[1] 周玲君[1] 储静[1] 顾申[1] 

机构地区：[1]第二军医大学护理学院,上海200433 [2]第二军医大学长海医院护理部,上海200433 [3]第二炮兵防护防疫环境监测队疾病监控与应急处置科,北京100071

出　　处：《解放军护理杂志》2013年第7期74-76,共3页Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army

基　　金：全军医药卫生科研基金课题"文职护理人员任职培训课题体系建设研究"(2011XL014)

摘　　要：随着军队体制和政策改革的不断深入，军队护理队伍建设进入全新的发展阶段。由于军人护士比例明显减少，文职护士作为一支新兴的队伍自2006年起服务于军队，目前已编满配齐，占全军护士总数的13．08％。军事斗争卫勤准备的新要求、医学科技飞速发展的新挑战、部队官兵和老干部医疗保健需求增长的新任务，护理队伍人员结构的变化使护理管理及教育面临许多新的问题。在军队新的编制中，文职护士逐渐成为护理队伍的骨干，如何做好任职培训使其素质、能力能够适应新时期军队医院发展的需要，成为当前军队护理管理中一项迫切而重要的任务。

关 键 词：文职护士 任职教育 需求 培训方式 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]