南京工程学院大四学生压力管理研究  

作　　者：张笑寒[1] 

机构地区：[1]南京工程学院

出　　处：《人力资源管理》2013年第5期221-227,共7页Human Resource Management

摘　　要：本研究植根于国内外学者的压力研究理论,从组织行为学的视角,从压力、压力源、压力反应、压力应对和压力管理角度,对南京工程学院大四学生压力现状进行研究。研究发现就业压力成为主要压力、压力感存在差异性、压力表现为心理压力为主;并对产生的现状进行归因分析,采取实证研究与理论研究相结合的办法,提出从支持层面、实践层面和技术层面来缓解大四学生压力管理。

关 键 词：南京工程学院 大四学生 压力管理 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]