浅析职位分析在人力资源管理中的应用  

作　　者：李慧 

机构地区：[1]华北制药华胜有限公司人力资源部

出　　处：《商》2013年第2期45-46,共2页Business

摘　　要：本文阐述了在HR管理中常常被人们忽视的职位分析的重要作用以及当前管理中存在的问题。介绍了通过职位分析技术对职位进行动态的有效管理,使职位分析在人力资源管理中发挥应有的价值和作用。提高人力资源管理水平,保持人力资源管理目标与组织发展战略目标的一致性。

关 键 词：HR职位分析 分析程序 分析方法 四维判断 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]