就业中的基因歧视及其法律规制探讨  

作　　者：王春凤[1] 

机构地区：[1]广西财经学院法学院,广西南宁530003

出　　处：《法制与经济》2013年第6期57-58,共2页

基　　金：广西财经学院校级科研项目"就业中基因歧视的法律规制--以广西地中海贫血基因携带者为例"(项目编号:2011C09)的研究成果

摘　　要：2010年,由广东省佛山市人保局拒录三考生而引发的"中国基因歧视第一案"使就业中的基因歧视成为整个社会无法回避的问题。基因歧视是针对个人由于其基因构成可能带来的种种不利状况,而对他本人或他所属的相关群体进行的歧视。它侵犯了劳动者的平等就业权、隐私权和人格权,通过立法禁止、保护基因信息以及完善救助机制等手段可以对基因歧视进行法律规制。

关 键 词：就业 基因歧视 法律规制 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]