秘书工作胜任能力培养体系的构建  

作　　者：余韬[1] 

机构地区：[1]四川民族学院汉语言文学系,四川康定626001

出　　处：《赤峰学院学报（自然科学版）》2013年第7期177-179,共3页Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

摘　　要：秘书工作的胜任能力是秘书工作者能够做好本职工作的内在性综合评价指标,基于此,本文分别从服务观念、责任心、团队精神、服务精神、人际理解、工作细节、学习态度、工作态度以及逻辑思维等九个方面,对构建秘书工作胜任能力的培养体系进行了探讨.

关 键 词：秘书 工作 胜任能力 培养体系 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]