杭州市余杭区社区卫生服务站人力资源现状分析  

作　　者：宗旭余[1] 胡永勤[1] 王来根[1] 方杭燕[1] 唐爱奇[1] 

机构地区：[1]浙江省杭州市余杭区疾病预防控制中心,浙江杭州311100

出　　处：《中国农村卫生事业管理》2013年第4期375-376,共2页Chinese Rural Health Service Administration

摘　　要：目的:分析余杭区社区卫生服务站人力资源现状,为优化人力资源分配和利用提供依据。方法:采用问卷式调查方法,调查内容涉及社区卫生服务站责任医师数量、结构、分布等情况。结果:人力数量与分布,社区卫生服务站共有责任医师547名,人均服务人口为1 507人,人均服务范围2.24平方公里,人均服务密度为672人/平方公里。人均服务密度与人均服务人口呈正相关(r=0.566,P=0.009),而与人均服务范围呈负相关(r=-0.784,P<0.001)。年龄结构,以高年资为主,工作15年以上占57.77%,60岁以上占25.23%。能力结构,初级职称占91.96%,本科及以上学历占17.73%,全科医师占29.98%,能操作电脑占63.44%。结论:余杭区社区卫生服务人力资源区域分布上已渐遂均衡和合理,但在人力结构上尚存在着年龄老化和能力低下的状况,需要及时调整和强化培训。优化社区卫生服务站的人员结构,提高综合素质,应摆在今后社区卫生服务规划中优先发展的位置。

关 键 词：社区卫生 卫生服务站 人力资源 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]