转型加速期的社会矛盾与社会管理创新:经验、挑战与政策调整  

作　　者：童潇[1] 

机构地区：[1]华东政法大学社会发展学院,上海201620

出　　处：《山东社会科学》2013年第5期55-60,共6页Shandong Social Sciences

基　　金：教育部人文社会科学青年项目(编号:10YJC840066);上海市晨光计划项目(编号:xm432278);上海市教委创新项目(编号:13YS082);上海高校知识服务平台华东政法大学社会管理综合治理研究院项目的阶段性成果

摘　　要：所谓社会矛盾主要意指社会中人与人之间、人与社会之间的群体性对立冲突形态。根据矛盾发生的主体间关系不同,可以将其分为官民矛盾、商民矛盾、阶层矛盾、区域矛盾、各主体间内部矛盾、复合主体矛盾等。当前社会矛盾呈现高发和扩展趋势,我们可从社会中心理基础、思想条件、现实根源、直接成因、促成因素等多方面找到原因。我国虽然已在社会矛盾化解的政策取向、体制安排、治理路径、解决渠道等多方面积累了丰富的经验,但当前社会矛盾的消解仍面临诸多挑战。基于上述分析,面对当前社会矛盾新形势,须进行有关政策调整和社会管理创新,包括:建立公共政策出台的社会矛盾风险评估机制;形成"条块结合,块为主导,融条于块,条专块统"新管理体制;全面整治"街头官僚";以矛盾产生主体性作为基础标准,重新梳理设计防范处理各项矛盾的预案;扶持并发育能够处理解决社会矛盾的社会组织;以引导社会观察为宣传重点进行新宣传方案设计;建立简易诉讼程序;完善社会管理综合治理委员会职能;建立社会快速动员体系等。

关 键 词：社会矛盾 社会管理 社会政策 

分 类 号：C916.1[经济管理]