牵一发而不动全身?  

LIMITS OF SHENZHEN CLASSIFICATION REFORM

作　　者：王新松[1] 

机构地区：[1]北京师范大学社会发展与公共政策学院

出　　处：《中国人力资源开发》2013年第8期44-46,共3页Human Resources Development of China

摘　　要：近30年我国的地方政改试验很多，但是可持续的少，能推广开的更少。究其原因，改革到了深处，难免会触碰宏观政治体制的壁垒。所谓牵一发而动全身，“全身”若不动．“一发”也难牵。深圳对公务员的分类管理改革在一定程度上促进了公务员队伍的专业化和稳定性，也有利于实现精细化管理。

关 键 词：公务员队伍 精细化管理 政治体制 分类管理 稳定性 专业化 改革 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]