简论国际劳工标准在国内法院的适用  

作　　者：范姣艳[1] 章晶晶[1] 

机构地区：[1]三峡大学法学院,湖北宜昌443000

出　　处：《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》2013年第2期50-52,共3页Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)

基　　金：湖北省教育厅研究项目"我省外派劳务中的法律问题研究"(项目编号:2010y023);2009年教育部人文社科规划项目研究项目"中国海外劳工权益保护的法律问题研究──从国际私法的视角"(项目编号:09YJA820039)的研究成果

摘　　要：国际劳工标准是保护工作中人权的最基本法律文件。国际劳工标准应为缔约国所遵守,并在国内保证其实施。虽然国际劳工标准的实施主要由成员国决定,且其实施机制有一些缺陷,但各国善意履行国际义务,对劳动者权利保护具有重要意义。

关 键 词：国际劳工标准 条约的承认与执行 法律冲突 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]