EVA考核细则仍须优化  

作　　者：赵治纲 

机构地区：[1]中国EVA研究中心 [2]财政部科研所

出　　处：《董事会》2013年第5期90-91,共2页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：EVA考核细则的优化极为关键。EVA考核细则需要在调整事项的设置、资本成本率的确定、EVA考核职责分工、财务数据造假惩罚等方面予以完善。今后调整事项的设置可以考虑分行业差异化，从而充分发挥调整事项对央企起到业务引导和抑制短期化行为的作用。

关 键 词：考核细则 EVA 优化 调整事项 资本成本率 短期化行为 职责分工 财务数据 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]