论组织的环境依赖及其新“版本”  

作　　者：张康之[1] 

机构地区：[1]中国人民大学,北京100872

出　　处：《中共福建省委党校学报》2013年第5期29-38,共10页Journal of Fujian Provincial Committee Party School of CPC

基　　金：中国人民大学科学研究基金项目重大基础研究计划<通过服务型政府建设去完善社会治理体系>(项目编号:12XNL003)资助的研究成果

摘　　要：在近代社会的组织化过程中,实现了整个社会生活经由组织而去加以开展的局面,组织成了社会的细胞。由于社会组织化程度的提高,普遍性的组织与环境的关系得以确立,出现了组织的环境依赖问题。组织的环境依赖会导致组织的环境管理要求,或者说,组织的环境依赖与环境管理是一种对立统一关系。在工业社会的竞争体制中,组织的环境依赖与环境管理都腐蚀了组织存续与发展的整体环境,使竞争变得日趋激烈,使组织的生存压力与日俱增。现在,组织环境的复杂性和不确定性迅速增长,已经使组织陷于一种环境管理不再可能的境地。或者说,既有的以控制为导向的环境管理已经不再能够取得成效。在高度复杂性和高度不确定性条件下,组织需要把环境管理的冲动转化为对组织间网络关系的建构上来,自觉地建构组织间的相互依赖关系。这同时也是组织自身的变革,即建构起合作制组织。合作制组织也存在着环境依赖的问题,但它却不会产生强烈的环境管理冲动,而是通过自身的开放性去应对环境的高度复杂性和高度不确定性。

关 键 词：组织 环境依赖 环境管理 合作制组织 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]