聪明敬业的领导为何不招人爱?  

作　　者：周施恩[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系

出　　处：《企业研究》2013年第5期52-53,共2页Business Research

摘　　要：在我们的研究中，有一类领导者最具争议。一方面，他们勤奋、敬业、有能力；另一方面，他们的某些行为又招致了许多员工的痛恨和抱怨，甚至还会导致企业内部的帮派斗争和“大换血”式的班子整顿。为什么会是这样呢？这又应该给我们以怎样的启示呢？

关 键 词：领导者 敬业 聪明 企业内部 勤奋 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]