富士康员工自杀阴云重返，管理模式再成众矢之的  

出　　处：《中国人力资源开发》2013年第10期10-10,共1页Human Resources Development of China

摘　　要：五一劳动节前夕，位于郑州的富士康厂区曝出两次跳楼事件，一男一女选择以极端方式结束自己的生命。据了解，该工厂从4月初开始实施“静音模式”管理制度，员工从进入车间开始就不允许说任何与工作无关的话，否则就可能被开除。跳楼事件发生后，富士康公司紧急取消所谓的“静音模式”管理制度。虽然富士康郑州厂区两次跳楼事件未有最终调查结果，也并未有直接证据表明员工自杀与富士康管理模式存在直接关联，但“静音模式”却引发了外界讨论和质疑。

关 键 词：富士康公司 管理模式 员工 自杀 管理制度 五一劳动节 调查结果 直接证据 

分 类 号：C913.9[经济管理]