绩效棱柱模型在图书馆绩效评价中的应用  

作　　者：胡玲[1] 熊健[1] 

机构地区：[1]中共贵州省委党校图书馆,贵阳550028

出　　处：《图书馆理论与实践》2013年第5期16-17,102,共3页Library Theory and Practice

摘　　要：将企业中试图超越平衡计分卡的"绩效棱柱评价方法"应用于图书馆绩效评价。通过对图书馆绩效棱柱模型的应用分析,建立基于绩效棱柱中五大关键维度的图书馆绩效综合评价指标体系。

关 键 词：绩效棱柱模型 图书馆 绩效评价 应用 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学]