高职校园文化建设应以企业文化为特色——以湖南石油化工职业技术学院为例  

作　　者：徐方[1] 杨轶[1] 

机构地区：[1]湖南石油化工职业技术学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2013年第12期147-149,共3页Management & Technology of SME

基　　金：湖南省教育科学"十二五"规划2011年度立项一般资助课题<高职院校校企一体化办学模式的探索与实践>(课题批准号:XJK011BZJ017);2012年度立项一般课题<企业举办高职院校双师型教师培养体系研究>(课题批准号:XJK012CZJ073);2009年立项湖南省职业院校教育教学改革研究重点资助项目<大学文化与企业文化的融合--高职校园文化的建设与发展研究>(项目编号:ZJGA2009023)的阶段性研究成果

摘　　要：高职校园文化建设应走大学文化与企业文化融合之路,其中又应以企业文化为特色,这是高职教育的人才培养目标所决定的。作为中国石化集团公司所属特大型企业——长岭炼油化工有限责任公司创办的湖南石油化工职业技术学院,在三十五年的办学历程中,始终坚持校企一体化,着力创建富有企业文化特色的高职校园文化,初步探索出了一条企业举办高职院校建设特色校园文化的有效途径,取得了一定的研究与实践成果。

关 键 词：校园文化 校企一体化 特色 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]