求职表进行工作搜寻的必要性分析  

作　　者：罗冰[1] 

机构地区：[1]北京交通大学经济管理学院,北京100044

出　　处：《对外经贸》2013年第5期131-133,共3页FOREIGN ECONOMIC RELATIONS & TRADE

摘　　要：在市场经济体制下,劳动力的供给者与需求者通过双向选择实现人岗匹配。然而,人岗匹配并非可以瞬时完成,求职者要想成功实现就业,工作搜寻活动是必不可少的。本文基于信息经济学理论,从信息不完全与价格离散两个方面分析工作搜寻行为的必要性,获取有效的就业信息是工作搜寻的目的,工作搜寻是求职者追逐利益的表现。就业困难者应尝试获取更多就业信息,对工资不满意的可扩大工作搜寻范围,加大工作搜寻力度。

关 键 词：工作搜寻 信息不完全 价格离散 

分 类 号：F49[经济管理—产业经济]