SMART原则在医院岗位综合目标管理中的应用  

THE APPLICATION OF SMART PRINCIPAL IN POST SYNTHETICAL TARGET MANAGEMENT OF HOSPITAL

作　　者：吴佳莹[1] 

机构地区：[1]上海市肺科医院,上海200000

出　　处：《现代医院》2013年第5期1-3,共3页Modern Hospitals

摘　　要：现代医院管理引入目标管理理论,形成岗位综合目标管理模式。以某医院为例,在SMART原则指导下制定各科室个性化岗位综合目标责任书,关注目标的可行性、可量化性以及时间性,强调个体的参与度,透过其中一份目标责任书的实际内容诠释SMART原理在医院岗位综合目标管理中的充分应用,进一步分析岗位综合目标管理对于医院管理中职责分工定位、调动个体主动性、绩效考核依据方面的意义。

关 键 词：SMART原则 岗位目标管理 作用 成效 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]