绩效考核模式的医院人力资源管理  

作　　者：黄劼[1] 

机构地区：[1]湖南省湘潭市第一人民医院

出　　处：《神州》2013年第17期260-260,共1页

摘　　要：在信息技术时代竞争的核心是人才的竞争,在医院的发展中这个道理同样适用。在医院的人力资源管理当中,绩效考核模式以其公平公正的考核原则、简明的考核标准应用于医院的人力资源管理当中,良好的激励机制得以建立,医院人力资管理的开发与发展也能进入良性的战略性发展轨道。

关 键 词：人力资源 考核标准 医院 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]