分层培训模式在手术室护理人员培训中的应用  

作　　者：孙群峰[1] 胡海燕[1] 冯德春[1] 

机构地区：[1]三峡大学第一临床医学院宜昌市中心人民医院手术室,443003

出　　处：《中华现代护理杂志》2013年第13期1572-1574,共3页Chinese Journal of Modern Nursing

基　　金：宜昌市中心人民医院2009年度科研发展基金项目（KFJ2009026）

摘　　要：目的探讨及分析分层次培训模式在手术室护理人员培训中的运用效果。方法对某三甲综合性医院手术室40名护理人员开展为期三年的分层次培训，定期进行理论考核和操作考核，比较不同年份考核成绩及变化趋势。结果40名手术室护理人员的理论成绩得分：2008年为（76．07．4±6．47）分，2009年为（81．05±6．47）分，2010年为（93．68±3．73）分，得分分别较上一年增长6．55％和15．58％。操作成绩得分：2008年为（73．20．4±6．34）分，2009年为（77．52±3．94）分，2010年为（88．63．4±5．24）分，得分分别较上一年增长5．90％和14．33％。经过为期三年的分层次培训，护理人员的理论和操作考试成绩呈现逐年上升趋势。结论根据手术室不同层次护理人员的特点进行分层培训，有助于提高学员理论知识及实践操作能力。

关 键 词：手术室 分层培训 模式 

分 类 号：R47-4[医药卫生—护理学]