建立现代企业青工培养制度促进新型知识分子早日成才——浅谈对新进企业学生的考评与启用  

作　　者：李勤俭[1] 袁鹏[1] 

机构地区：[1]中国石化西南油气分公司川东北采气厂,四川阆中637400

出　　处：《东方企业文化》2013年第12期101-102,共2页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：近年来,由于企业改制及新老接替,很多单位连续引进不少人才（这里所说的人才是一般意义上的）,特别是新进大学生。但如何启用好这部分新进学生,让其在企业中早日成为中坚力量,建立实际意义上的人才结构,有待于企业领导思考,也是组织及劳动人事部门研究的课题。对于市场经济中企业的竞争优势,最终体现在企业职工队伍素质的高低上。

关 键 词：现代企业 大学生 知识分子 培养制度 考评 成才 青工 人才结构 

分 类 号：F011[经济管理—政治经济学]