“火箭提拔”要不得  

机构地区：[1]IUD中国政务舆情监测中心

出　　处：《领导决策信息》2013年第22期20-21,共2页Information for Decisions Magazine

摘　　要：近期，一些地方出现年轻干部违反相关规定被破格提拔，被群众举报后，先是引起媒体关注，而后遭到调查，最终又被提拔他们的政府和部门“打回原形”的事件。然而，这些看似已经结束的“闹剧”，不应该就这样仅以当事人被免职收场。干部任用事关重大，“破格”提拔更要经得起考验，尤其是涉及官员子女、亲属的一定要严格履行制度程序，严格遵守规范执行。在官员提拔过程中，保证程序正义尤其重要．、一定意义上而言，在选人用人之前，应对可破的“格”与不可破的“格”做出明确界定，在干部选拔过程中做到有规可依、有规必依，绝不“降格”以求。

关 键 词：火箭 年轻干部 群众举报 制度程序 程序正义 选拔过程 “格” 当事人 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]