女性职工退休年龄改革路径研究  

作　　者：蔡玫珠[1] 王裕明[1] 白岩岩[1] 

机构地区：[1]上海工程技术大学管理学院,上海市201620

出　　处：《劳动保障世界（理论版）》2013年第4期29-30,共2页

摘　　要：我国现阶段实行的退休年龄政策仍延续之前男女退休年龄不同步,这一政策制度随着社会的发展、"人口老龄化"时代的到来、女性平均预期寿命延长。最初的女性退休年龄规定并不符合时代发展要求,更甚者使女性退休待遇受损,随着我国人口老龄化速度越来越快,对女性退休年龄制度做出调整。本文针对女性退休制度存在的问题提出解决对策,改革女性职工退休年龄路径,从而利于人尽其才。

关 键 词：女性职工 弹性退休制度 人口老龄化 

分 类 号：F249[经济管理—劳动经济]