浅谈企业人文关怀和心理疏导的途径  

作　　者：徐丽 

机构地区：[1]保特罗玻璃工业(佛山)有限公司,广东佛山528313

出　　处：《管理观察》2013年第14期34-35,共2页Management Observer

摘　　要：随着国家的发展,企业的改革以及优胜劣汰的竞争压力,职工的安全感,对社会的信任度急剧下降,处理不慎,极易影响到职工的身心健康和企业的工作绩效。党的十八大报告指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"以人为本的科学发展观和构建和谐社会在本质上是完全一致的,彰显了党在新时期所奉行的人文情怀和实现"中国梦"的伟大理想。注重心理疏导,也为加强和改进新时期企业的思想政治工作开启了新的路径。

关 键 词：职工心理健康 人文关怀 心理疏导 和谐劳动关系 

分 类 号：G444[哲学宗教—心理学]