如何让面试更靠谱  

作　　者：张喜林 

出　　处：《领导科学》2013年第12期29-30,共2页Leadership Science

摘　　要：面试与公开选拔、竞争上岗互根共长，为竞争性选拔干部提供了一种比较区分的功能，有存在价值，也有发展完善的空间。

关 键 词：面试 公开选拔 竞争上岗 选拔干部 竞争性 

分 类 号：C913.2[经济管理]