新生代农民工工作搜索行为及其影响因素——基于计划行为理论和668份调查问卷  

Factors affecting the job search behavior of new generation of peasant workers:Based on TPB and 668 questionnaires

作　　者：王国猛[1] 徐诗佳[1] 

机构地区：[1]湖南师范大学心理系,湖南长沙410081

出　　处：《湖南农业大学学报（社会科学版）》2013年第3期40-46,共7页Journal of Hunan Agricultural University(Social Sciences)

基　　金：湖南省哲学社会科学基金项目(09YBB015);湖南省情与决策咨询研究课题(0910BZZ18)

摘　　要：基于计划行为理论和668名新生代农民工调查问卷,采用相关分析、回归分析和结构方程建模等方法,对新生代农民工工作搜索行为及其影响因素进行实证研究。结果表明:新生代农民工对工作搜索行为的信念和知觉认同程度与正反向观感影响着其工作搜索行为意向和实际工作搜索行为水平。新生代农民工工作搜索态度、主观准则对其工作搜索意向、工作搜索行为有正向影响,但工作搜索自我效能感的影响没有达到显著性水平。新生代农民工工作搜索意向在其工作搜索态度、主观准则和工作搜索行为之间具有完全中介作用。Based on TPB, correlation analysis, regression analysis and structural equation model were used to examine the mediating effect of job search intention on the questionnaires of 668 new generations of the peasant workers. The results revealed that： Job search attitude, subjective norm had significant effects on job search intention and behavior, but job search self-efficacy had no significant effects; Job search intention was a full meditating variable in the relationship between job search attitude, subjective norm and job search behavior.

关 键 词：新生代农民工 工作搜索 行为 态度 意向 主观准则 自我效能感 

分 类 号：C912.82[经济管理]